Por: Jade Cano /
La Universidad Americana, UAM, fue sede del congreso “La gerencia de negocios en la era del conocimiento”, en el que se dieron a conocer las tendencias empresariales en la gestión de conocimiento y su relevancia en la competitividad empresarial nacional e internacional, expuesto por ocho reconocidos conferencistas, entre ellos tres internacionales.
Sonia Somarriba, decana de la Facultad de CienciasAdministrativas y Empresariales, FCAE, indicó que “Fue un día de fiesta para la UAM porque dedicamos el día entero a hablar de la gestión del conocimiento y cómo esto va cambiando demanera vertiginosa. Realmente como universidad nos corresponde estar al día en esto”, expresó.
Temas Pioneros: «Era de Transformación humana y Empresarial», «Era del conocimiento y nuevo paradigma de competitividad empresarial»
El congreso contó con un panel de empresarios, representantes del sector agrícola, industrial, minero,comercio y servicios, quienes también compartieron buenas prácticas y debatieron sobre cómo el conocimiento es un recurso vital y estratégico para la competitividad de las empresas.
La primera conferencia “¿Cómo competir en la tercera ola? Y la gestión del conocimiento y la Competitividad Empresarial”, estuvo a cargo del Dr. Kenneth Fonseca, quien abordó temas como las eras de la transformación humana y empresarial, la era del conocimiento y el nuevo paradigma de competitividad empresarial, entre otros.
“La tecnología va creciendo exponencialmente eso hace que el paradigma anterior ya no esté dando un resultado satisfactorio y que no permita desarrollar aquella ventaja competitiva sostenible. Muchas empresas desaparecen porque no se ajustan a los cambios rápidos”, dijo Fonseca en su ponencia.
Por su parte, Camila Medal, propietaria de la franquicia Dale Carnegieen Nicaragua, abordó la gestión del potencial humano en la era del conocimiento. Habló del rol que cumple el recurso humano con la automatización, las competencias requeridas en la era del conocimiento y la importancia de los valores.
Responsabilidad Social Empresarial (RSE) La conferencia titulada “RSE estratégica como fuente de ventaja competitiva” estuvo a cargo del salvadoreño Mario López, quien se refirió a la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y alineamiento estratégico, la ISO 26000 de Responsabilidad Social y ventaja competitiva.
Además, compartió casos regionales de estudio.Sobre “Nuevas tendencias en la gestión de proyectos”, expuso el Ing.Roberto Bermúdez que habló del capital intangible, las organizaciones que aprenden y el capital intelectual.“Transformación Digital y Organizaciones 4.0”, fue el tema de Danilo Ávalos, de la Universidad Católica de Chile. Ávalos hizo una reflexión entorno a la transformación digital y digitalización; definiciones teóricas respecto a Transformación Digital, también mostró diez lecciones que las organizaciones 4.0 deben seguir, para no morir en tiempos actuales.
Margarita Libby, especialista Senior en Integración y Comercio,Coordinadora Hub INT-CID, Sector de Comercio e Integración, BID planteó la temática “Integración y Facilitación del Comercio en la Era Digital” entre otros.“La gerencia de empresas familiares, claves de éxito” fue la propuesta de Enrique Cordero, quien hizo una introducción de los desafíos que enfrentan estas empresas, los dilemas de los sucesores y las claves de éxito para la gerencia de empresas familiares.
Al final del congreso se abordó el tema “Psicología del desarrollo talento humano”, a cargo de la Msc. Kelly Valle, quien en su intervención compartió el pensamiento estratégico y productividad y Liderazgo personal.
