La
visión de igualdad de género de HEMCO y su política de contratación fueron
reconocidas a través de la Unidad Técnica de Género por la Igualdad y No
Discriminación en el Empleo del Ministerio del Trabajo (Mitrab).
visión de igualdad de género de HEMCO y su política de contratación fueron
reconocidas a través de la Unidad Técnica de Género por la Igualdad y No
Discriminación en el Empleo del Ministerio del Trabajo (Mitrab).
La
institución distinguió a la empresa minera con operaciones en Bonanza, por su
cumplimiento en materia de igualdad y no discriminación en el empleo, lo que ha
permitido crear nuevos espacios para la vida profesional de la mujer en el
Triángulo Minero.
institución distinguió a la empresa minera con operaciones en Bonanza, por su
cumplimiento en materia de igualdad y no discriminación en el empleo, lo que ha
permitido crear nuevos espacios para la vida profesional de la mujer en el
Triángulo Minero.
El
reconocimiento del MITRAB es una distinción que se otorga a las empresas que
acatan las recomendaciones de esta institución para lograr un buen clima
laboral. El objetivo de la distinción es reconocer los esfuerzos más allá de la
contratación de mano de obra femenina como su desempeño en altos cargos
operativos.
reconocimiento del MITRAB es una distinción que se otorga a las empresas que
acatan las recomendaciones de esta institución para lograr un buen clima
laboral. El objetivo de la distinción es reconocer los esfuerzos más allá de la
contratación de mano de obra femenina como su desempeño en altos cargos
operativos.
En
el caso de HEMCO la presencia de colaboradoras en diferentes áreas registra un
incremento anual del 15 %, lo que representa el 12 % de la fuerza laboral de la
empresa.
el caso de HEMCO la presencia de colaboradoras en diferentes áreas registra un
incremento anual del 15 %, lo que representa el 12 % de la fuerza laboral de la
empresa.
“En
HEMCO practicamos una minería bien hecha y para todos, lo que pasa por
preocuparnos y ocuparnos del bienestar de nuestros colaboradores y la
comunidad, a través de una visión inclusiva que ofrece a las mujeres de Bonanza
y del Caribe de Nicaragua, y también a sus hijas, nuevas oportunidades
económicas y de crecimiento profesional, por lo que nos sentimos orgullosos que
el Mitrab reconozca estos esfuerzos”, aseguró Marcela Castillo, Vicepresidenta
de Relaciones Empresariales de HEMCO.
HEMCO practicamos una minería bien hecha y para todos, lo que pasa por
preocuparnos y ocuparnos del bienestar de nuestros colaboradores y la
comunidad, a través de una visión inclusiva que ofrece a las mujeres de Bonanza
y del Caribe de Nicaragua, y también a sus hijas, nuevas oportunidades
económicas y de crecimiento profesional, por lo que nos sentimos orgullosos que
el Mitrab reconozca estos esfuerzos”, aseguró Marcela Castillo, Vicepresidenta
de Relaciones Empresariales de HEMCO.
