Tres empresas del sector privado y
5 medios de comunicación fueron reconocidos por completar un proceso de
sensibilización relacionado al VIH, logrando así ser identificados como “zonas
libres de estigma y discriminación”.
5 medios de comunicación fueron reconocidos por completar un proceso de
sensibilización relacionado al VIH, logrando así ser identificados como “zonas
libres de estigma y discriminación”.
Para
llegar a convertirse en “zonas libres de estigma y discriminación”, personal de
tres empresas (UPS, UNILEVER y Cargill), completaron un proceso de capacitación
y sensibilización en VIH, género, diversidad sexual, estigma y discriminación.
llegar a convertirse en “zonas libres de estigma y discriminación”, personal de
tres empresas (UPS, UNILEVER y Cargill), completaron un proceso de capacitación
y sensibilización en VIH, género, diversidad sexual, estigma y discriminación.
Además, dichas empresas cumplieron con criterios de acreditación incluyendo un
compromiso formal para mantener un espacio laboral incluyente para evitar la discriminación
de cualquier tipo.
compromiso formal para mantener un espacio laboral incluyente para evitar la discriminación
de cualquier tipo.
Durante
la misma actividad, también se entregaron reconocimientos a representantes de
Canal 10, Canal 23, Bolsa de Noticias, Radio Tigre y El Nuevo Diario, por
desarrollar un proceso de capacitación similar al de las empresas y promover la
difusión de mensajes inclusivos para reducir la discriminación.
la misma actividad, también se entregaron reconocimientos a representantes de
Canal 10, Canal 23, Bolsa de Noticias, Radio Tigre y El Nuevo Diario, por
desarrollar un proceso de capacitación similar al de las empresas y promover la
difusión de mensajes inclusivos para reducir la discriminación.
Elevento contó con la participación de la Embajadora de los Estados Unidos en
Nicaragua, Laura F. Dogu, quien instó a otras empresas y medios a sumarse a
esta iniciativa para beneficiar a sus empleados con un espacio digno y la
habilidad de ayudarse a sí mismos y a sus familias.
“Los ambientes de trabajo
libres de estigma y discriminación son más saludables, más rentables, y de
mucho interés para la productividad y desarrollo integral de las empresas”,
aseguró la Embajadora.
libres de estigma y discriminación son más saludables, más rentables, y de
mucho interés para la productividad y desarrollo integral de las empresas”,
aseguró la Embajadora.
El movimiento Generación Cero es liderado por diversas organizaciones, incluyendo la Asociación PASMO, implementadora del Programa de USAID Prevención Combinada en VIH para Centroamérica, financiado por el Plan de Emergencia del Presidente para el Alivio del SIDA (PEPFAR).
